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二是严格推进落实，压严压实证券公司适当性责任。在全国范围内持续举办30余场业务培训，强化关于落实适当性管理各操作环节要求的宣导；召开多场座谈会，充分听取证券机构就落实科创板适当性管理的意见建议反馈；在证监会指导下，协同派出机构开展科创板适当性管理自查和专项现场检查，督促证券公司全面落实“了解你的客户”原则，做好风险揭示；实施自律监管，对未按规定落实适当性管理要求的证券公司采取监管措施，压严压实证券公司适当性管理责任。

一名来自内蒙古的考生告诉知道君，出于对体育运动的兴趣报名了这次招聘，自己曾是2016年里约奥运会志愿者。如果能通过招聘，进去北京冬奥组委工作，将是非常难得的经历。据他介绍，招聘对从业经历和专业背景要求严格，最心仪的职位原本是新闻宣传策划但没有达到报考要求，于是改报了其他岗位。

又期待又恐惧，“纠结”的人才引进一方面，像武汉这些强二线城市有着对人才的强烈需求，唯有此，才能在经济转型升级的新常态下，继续推动地方发展，但另一方面，长期以来对于人口增长的恐惧感让他们不得不维护落户门槛。比如武汉，其人口的增长目标是宏大的。5月份在武汉举办的2019全球服务外包大会上，武汉市市长周先旺提出，武汉市要实现三个跨越，其中就包括推动城市人口从1000万向2000万跨越。要知道，目前超过这一目标的城市仅有北京和上海（重庆人口数据相当于省，可以不做比较）。

李晓松同志生于1962年11月，重庆万州人。1984年获重庆医学院临床医学学士学位，1994年获中国协和医科大学流行病学硕士学位，1997年获华西医科大学卫生统计学博士学位。博士毕业后留校任教至今，历任卫生统计学教研室主任、华西公共卫生学院（华西第四医院）副院长、院长等职务。

最近的一次公开亮相，是在2018年11月27日，邮储银行在河南省郑州市举办“2018年资本市场开放日”活动上，吕家进与机构投资者、分析师面对面，推介该行“零售立行”战略。吕家进1968年9月生，河南镇平人，获西南财经大学经济学博士学位。履历显示，吕家进是一名从邮政系统成长起来的干部，历任河南邮政储汇局副局长、局长，河南省新乡市邮政局局长，河南省邮政局副局长，辽宁省邮政局副局长，国家邮政局邮政储汇局副局长等职务。在邮储银行成立之际便出任该行执行董事、副行长，并在2012年12月被委任为邮储银行行长。吕家进在邮储期间，见证并深度参与了改制、引战、登陆H股的里程碑事件。

这是华为的“地利”。三星Galaxy Fold相当于把屏幕完全的折叠了起来，而华为Mate X更像是把屏幕“卷”起来，从技术角度上来看，似乎三星Galaxy Fold的难度更高一些，毕竟两块内屏是完全贴合，这对折叠区域的屏幕强度也提出了极高的要求，但三星的这种设计明显“出力不讨好”。